1306 プロジェクトマネジャーの個人特性と業績(一般セッション)

抄録

プロジェクトマネジャーの個人特性と業績の関係を調査した.個人特性としては,パーソナリティ・仕事における姿勢に着目し,その特性と業績の関係を相関分析・重回帰分析により検討した.この結果,パーソナリティにおいては,外向性,仕事における姿勢としては,問題意識と他者から学ぶ姿勢が業績との相関があることがわかった.また,パーソナリティ特性や仕事に対する一般的姿勢ではなく,プロジェクト実践の進め方特性に関する個人差のと業績評価の関係解明をめざして,インタビュー調査を行った.その結果,標準業績者に関してはプロジェクト実践の進め方に関し5つのタイプを区別することができた.高業績者に関してはプロジェクトへの貢献だけではなく,組織進化への貢献の観点から意識的に行動する特性が共通して認められた.