抄録
近年,大型で複雑なプロジェクトが多くなり,プロジェクト収支の悪化による業績への影響が目立っている.また,顧客からのプロジェクトマネジメント力の評価低下によって,ブランドを損なう危険性も伴っている.そのため,プロジェクトマネージャー育成は企業戦略および経営マネジメントの重要課題である.本書では,プロジェクトマネージャー育成において,プロジェクトマネージャーに必要な最優先スキルの分析を,コンピテンシーとして占める割合の大きい「個人スキル」「人間関係スキル」に特に重点を置き,現役プロジェクトマネージャーへのヒアリングから実施する.次に必要なスキルを整理し,実現に向けての施策を提言する.