研究紀要 Works Review
Online ISSN : 2435-0699
多様な人が生き生きと働ける「ユニバーサル」組織
西山 徹也益田 勉
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研究報告書・技術報告書 オープンアクセス

2006 年 1 巻 11 号 p. 1-14

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抄録
「多様な人が生き生きと働くことを通じて,高い知識創造をもたらすサステイナビリティの高い組織」を,「ユニバーサルデザイン」のコンセプトになぞらえて「ユニバーサル」組織と名づけ,この様な組織を成立させる条件を探る。事例研究および先行研究レビューにより,人材リソースの調達と組織の統合に関して,この組織を特徴づける4つの条件についての仮説が提起され,今後の実証研究に向けてのディスカッションが行われる。
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© 2006 株式会社リクルート リクルートワークス研究所
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