【目的】女性内視鏡医キャリアサポート体制に関する女性内視鏡医の意見を明らかにする．
【方法】本学会女性会員4,281名に対し「女性内視鏡医のキャリアサポートに関するアンケート調査」を行った．
【結果】169名（3.9％）より回答を得た．キャリアサポート研修受講者は14％のみであった．運営されている研修内容は充実しているが，受講機会・受講者数が少ない．キャリアサポート体制について多数の改善点が指摘された．復職支援体制が十分な場合には，多くが市中病院常勤を希望した．
【結論】女性内視鏡医のキャリアサポート体制は未だ不十分である．解決すべき点としては，研修施設の増加・情報整備，各地方での研修施設整備，保育所・託児所の整備等である．
