在宅勤務における労働災害の補償

抄録

在宅勤務をする労働者に対しても、労働基準法に基づき、使用者は労働災害に対する補償責任を負う。現在、在宅勤務における「業務災害」については、認定基準が発出されていないだけでなく、労働基準監督署や裁判所の判断の集積もない。それゆえ、在宅勤務における「業務上の傷病」、「業務上の疾病」、「私的行為」の解釈等検討すべき点は多いように思われる。本稿では、在宅勤務における「業務上の傷病」と「業務上の疾病」に関する考察を行い、テレワークガイドライン等に触れながら、未然防止策についても言及する。