精神保健福祉士の立場から合理的配慮を考える

抄録

日本における精神障害者の就労支援は、職業リハビリテーションや障害者の就労支援事業など、主に訓練として実施されてきた。精神障害者が雇用の対象として認識されて以降の歴史は浅く、障害者差別解消法における合理的配慮に関する知見は集積の途上である。本稿では、精神障害者に対する合理的配慮のあり方について、権利擁護や生活支援を担う精神保健福祉士の立場から当事者の視点を交えて考察する（日本産業保健法学会第２回学術大会のシンポジウムでの発表内容に一部加筆した）。