新時代の医師の働き方へ

抄録

2024年施行の医師の働き方改革関連制度は、我が国の医師の過重労働の諸課題に対応するものとして期待されている。多職種連携やタスク・シフト／シェアの推進が解決策の一つとして存在している。医師の働き方改革の成果を上げるためには、地域医療構想や医師偏在対策等の政策的アプローチを含め、医師の負担軽減が医療の質向上に繋がることを国民にも理解してもらい改革を推進していく必要がある。