健康確保のための労働時間規制のあり方

抄録

労働基準法上の労働時間規制のうち、労働者の健康確保に資するのは、最長労働時間規制と労働解放時間規制である。労働のオンとオフの両面からの規制が効果的である。本論文は、労働解放時間規制の見直し・強化として、休日規制の見直しと、勤務間インターバル制度の導入を提案する。つながらない権利については、ワークライフバランスやパワー・ハラスメントの観点からの対応が考えられる。職場内の取組みが重要である。