目的：本研究は，中小企業における健康経営優良法人認定と産業保健活動との関連を明らかにすることを目的とした．方法：健康経営優良法人中小規模法人部門2021年の申請書を利用し実施した．調査項目は，健康づくり担当者の役割・資格，外部専門家と連携，特保指導取り組み，健診事後指導実施状況とした．結果：認定取得には，業種，健康経営担当者の役割，定期健診事後指導が関連し，認定上位500社に与えられるブライト500には，企業規模，業種，担当者役割，担当者資格，外部専門家連携，特保指導取り組み，定期健診事後指導が関連していた．結論：中小企業において，優れた健康経営を推進している企業は，担当者が健康経営推進のために計画から実施，評価のPDCAをまわすため，産業保健スタッフや保険者との連携を取り，外部の専門家の支援を受け，土台となる産業保健活動として，定期健康診断事後指導などに取り組みながら進めているということが示唆された．
