抄録
発達障害者が就職し働き続けるには，入職・職場定着支援が効果的に行われる必要がある. 本稿では，そのような発達障害者の入職・職場定着支援について，定着や離職の実態，支援の制度・サービス，方法，実践を概説した.特に，障害者と企業への職場適応支援を行うジョブコーチの方法を中心に紹介した.さらに，わが国の参考とするため，米国のカスタマイズ就業と，援助付き雇用の支援者の資格である認定就業支援専門職(CESP)についても紹介した.以上から，現状では，発達障害者の職場定着率は低いなどの課題があるものの，発達障害者向けの入職・職場定着支援が整備されてきており，さらに方法についてもジョブコーチ支援を中心に蓄積されてきており，多様な機関が支援を行っていることが明らかとなった.今後は，1発達障害者の公的統計の拡充，2支援の実証研究の蓄積，3就労支援の人材育成の拡充，体系化が期待される.
