抄録
平成24年就業構造基本調査によれば働く介護者のうち6割が40～50代である。今後，団塊世代の高齢化により介護者の増加が見込まれる。介護の終了時期は予測できないため，介護者は疲弊し，離職の可能性が高い。
多くの介護者はスキルや経験をもつ社員である。突然離職する場合，企業は業務維持が困難になる恐れがある。企業は日常的に社員の介護の負担状況を理解し，状況に応じて働き続けられる体制を用意し，突然の事態に備えた社員育成に取り組むことが望ましい。本研究では，企業が社員の介護の負担状況の理解のために社員の介護の状況，勤務状況等を可視化するデータベースについて検討する。
