本研究は、技術知識の移転を妨げる大きな要因とされる知識の粘着性に着目した。研究の目的は、企業グループ内における知識の粘着性が、企業グループ全体の新技術創造に与える影響を実証することである。分析では、日本の化学産業に属する39の企業グループの親会社と子会社間の特許引用と、グループ情報に関する2013年から2018年の6期の234件の時系列データを利用した。多変量解析の結果、親会社と子会社の双方の知識の粘着性が低い企業グループは、グループ全体でより多くの新技術を効率的に生み出したが、知識の粘着性には限界効果もあった。本研究は組織学習理論への理論的貢献だけでなく、グループ企業の技術戦略にも高い実務的貢献を持つ。
