病院栄養管理部門における管理栄養士の職位別職業性ストレスの違いについて

抄録

　病院栄養士の職業性ストレスについては、先行研究において田中らが業務内容、勤務実態を調査し、直営・委託という所属や管理栄養士・栄養士という資格が職業性ストレスに影響することを報告している。しかし、病院管理栄養士の職位別職業性ストレスに関する報告は他にみられない。そこで今回、病院栄養管理部門における職場長、副職場長、役職なしの管理栄養士、勤務年数4年未満の若手管理栄養士について、職位別職業性ストレスを調査した。どの職位においても半数以上が仕事の量的質的負担感を有していた。職位別には、勤務年数4年未満の若手管理栄養士は心理的・身体的ストレスを有する者が多かった。副職場長は仕事のコントロール度が高く、仕事ストレスの要因は最も低かった。職場長は上司などからの職場の支援が少ないと感じる者が多く、仕事の負担感に繋がっていることが推察された。また、職場長は総合健康リスクが全国労働者の標準よりも高い状況にあった。こうしたことから職位別の職業性ストレスの違いを把握し、対象者に応じたストレス軽減に向けた組織による対策が必要と考えられた。