抄録
本文献検討の目的は、職場における新人看護師のストレス要因について焦点化し、近年の研究動向の把握と課題を明らかにすることである。文献は、医学中央雑誌web版及びNII 論文情報ナビゲータにより検索し、2012年から2022年（検索日2022年6月）までに掲載された文献より、研究目的に合致すると確認した23件を検討対象とした。その結果、職場における新人看護師のストレス要因として、1）コミュニケーション、2）環境、3）職業性アイデンティティ、4）ストレスマネジメント、5）業務遂行、6）個人特性の、6つのカテゴリに分類された。結果から、新人看護師のストレスとは、新人看護師が職場に馴染めないことを自覚した状況下で生じるコミュニケーションの困難の影響を受けていると捉えられた。今後、コミュニケーション教育内容の検討により、新人看護師が経験する職場内コミュニケーション上のストレスに対する理解の必要性について考えられた。
