乳幼児を子育て中の共働き夫婦のワーク・ファミリー・コンフリクトに関連する要因

―ソーシャル・キャピタルに着目して―

抄録

目的：乳幼児を子育て中の共働き夫婦のワーク・ファミリー・コンフリクト（以下，WFC）に影響する関連要因について，特にソーシャル・キャピタル（以下，SC）との関連を明らかにする．

方法：保育園・認定こども園に在籍する子どもの保護者720世帯を対象に無記名自記式調査を実施した．調査項目は，基本属性，WFC尺度，SC，労働環境，育児環境，性別役割分業意識とした．

結果：127世帯を分析対象とした．重回帰分析の結果，夫のWFCは，人々への信頼，親戚への期待・信頼，職場の同僚への期待・信頼，隣近所とのつきあいの程度，職場の同僚とのつきあいの頻度，労働時間，伝統的性別役割意識が，妻のWFCは，人々への信頼，親戚への期待・信頼，職場の同僚への期待・信頼，職場の同僚とのつきあいの頻度，労働時間が影響することが明らかになった．

考察：乳幼児を子育て中の共働き夫婦のWFC軽減に向けた支援策には，SCの醸成と活用を促すことが重要であると考える．