管理会計研究・実践と人的要素の管理―統合報告を中心に―

抄録

企業経営や経営管理，管理会計において人的要素が与える影響は，時代とともに大きく変化している．企業の目的を持続的な企業価値創造とする場合，経済価値，社会価値・組織価値，いずれにとっても人的要素に対する適切な管理の重要性が高まっており，このことは管理会計の研究・実践にもかかわる問題である．管理会計の研究・実践における人的要素の管理への適応に大きな役割を果たすと考えられるのが，統合報告の考え方や取り組みである．本稿では，企業価値創造における経済価値と社会価値・組織価値がともに求められ，経済価値の創造と社会価値・組織価値の創造とが結びついているという認識が強調される経済基盤を前提として，統合報告の考え方や取り組みが持つ含意や役割に着目しながら，企業の人的要素の管理と，管理会計研究・実践が持つかかわりについて検討する．