中小企業における女性活用

大企業と店頭企業における女性役職者の意識比較

抄録

店頭企業における女性役職者の意識調査を通して, 大企業の女性活用と比較検討した。その結果, 店頭企業における性別役割分業意識は大企業に比べると低く, 店頭企業の女性役職者の方が大企業のそれに比ベて企業へのコミットメントが高いことが明らかになった。さらに, 店頭企業でも大企業同様に, 企業の就業支援諸施策ではなく, 男性の意識改革が女性役職書の企業へのコミットメントを高めることも示された。これらのことより, 店頭企業の方が大企業に比べると一足早く女性活用を展開していると結論付けられる。