高次脳機能障害復職支援事例を通して，医療機関から就労支援機関へのシームレスな連携における作業療法介入を再考し，職務選定に係る整理票（以下，整理票）を用いた職場支援の効果について検討した．支援では，休職・所得保障期間を把握し，職業準備性を高めつつ就労支援機関と連携を図った．また整理票を用いて復職時の職務内容を再設計し，配置転換での復職に至った．シームレスな連携には，復職に関する情報，職業準備性の状態，就労支援機関の機能など総合的な視点を持ち，復職プランを見立てる作業療法介入が必要と考えられた．また，整理票を用いて職務内容を再設計することが職場支援への一助になることが示唆された．
