抄録
1990年代初頭に名目国内総生産（GDP）は450兆円を超えたが，以降約20年間経済成長は停滞し，“失われた20年”とも呼ばれている．それに伴って建設投資額も1992年（平成4年）をピークに右肩下がりとなり，建設産業の就業者数はピーク時の約3割減となっている．2011年3月に発生した東日本大震災後の復興工事，そして2013年9月には2020年東京オリンピック招致が決定し，その準備のための整備工事が開始されている．急速な市場環境の変動により，建設資材，建設技術者および作業員，建設機械の不足等が顕著となった．特に，経済動向に追従することの困難な人材については，長期にわたり採用を控えていたうえに，団塊世代の退職が重なり，組織内に空洞化が生じているのが現状である．
本研究では人材不足の要因等について，産官学からの様々な角度の自由な意見に対し，テキストマイニング手法により解析する．その結果を踏まえて，将来的な人材の育成，事業展開等について考察する．
