2022 年 2022 巻 3 号 p. 184-188
ガソリンエンジンからモータへの置き換えが進む自動車産業では,会社事業の変革に伴い,機械系技術者がソフトウェア技術者へキャリアシフトする動きが始まっている.未経験のソフトウェア分野へ挑戦する機械系技術者のキャリアシフトを成功させるためには,ソフトウェアの技術教育に加えて,技術者同士が教え合い,学び合う環境の構築と提供が必要であると考えた.本稿では,企業と大学が協働して行っているキャリアシフト教育の学習支援の取り組みを紹介し,学習支援による技術者の成長と,今後の取り組みについて報告する.