博士後期課程修了者と人材の流動

抄録

現在，国内で数百万人いるフリーター問題の陰に隠れているが，博士課程修了者の就職難は深刻な状態である．さまざまな調査データから民間企業の新卒採用意欲は回復基調にあり，大学院修了者を積極的に採用しようとする企業も多い．ただし，修士課程修了者が中心で，博士課程修了者の採用枠は修士の1/4にしかすぎない．しかし，企業は博士課程修了者だから採用しないわけではなく，博士課程修了者の専門性の高さを評価しつつ，ヒューマンスキル(コミュニケーション能力，プロジェクト管理能力，問題解決能力など)についても高いレベルを要求している．そのため，採用基準に達せずに不採用になるケースが多い．逆にいえば，この部分をきちんと対策できるならば，十分内定を獲得できる可能性は高い．