〔目的〕円滑な就職活動の支援に向けて，理学療法（以下，PT）学生における就職決定要因を検討することとした．〔対象と方法〕対象は平成27年度PT学科学部4学年とし，アンケートの協力が得られた144名であった．〔結果〕就職決定因子のうち重要性の高いのは，PTの上司の理解，役職者のリハビリに対する理解，臨床での技術指導の充実であった．主成分分析の結果，5つの主成分が抽出され，人的地域的親和性，待遇，卒後教育環境，立地，自己実現に関する項目であると解釈できた．〔結語〕就職決定因子として，上司の理解による人間関係，および病院・施設での研修制度の充実が重要である．
