エージェントベースシミュレーションにおける初期採用者の分布と採用行動の伝播の関係

抄録

人は社会的影響を受けやすい存在であり，周りの影響を受け，採用，非採用を決定する．本研究では，エージェントベースシミュレーションを用いて，意思決定時期の異なる２種類のエージェントの初期配置とあらかじめ採用している初期採用者位置に着目し，採用の伝播はどのように行われていくのか検証する．