2209 ソフトウェア開発プロジェクトにおけるメンバのコンピテンシ評価に関する研究(一般セッション)

抄録

本研究では,職務で高業績を生み出すハイパフォーマーの行動特性,及び社会心理学における心理測定尺度に基づいて,ソフトウェア開発プロジェクトメンバのコンピテンシの評価シートを作成した.また,質問紙調査を行い,主成分分析をすることによって,プロジェクトマネージャとソフトウェア開発要員それぞれの評価指標を抽出した.更に,主成分得点を求め,個人のコンピテンシ特性を定量的に測定することが可能となった.