1207 ナレッジマネジメント導入によるPM技能伝承プロセスに関する研究(一般セッション)

小野 将一; 五百井 俊宏; 石井 康太; 加藤 和彦

doi:10.14914/spm.2011.Spring.0_172

2011年度春季

セッションID: 1207

DOI https://doi.org/10.14914/spm.2011.Spring.0_172

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主催: 一般社団法人プロジェクトマネジメント学会

1207 ナレッジマネジメント導入によるPM技能伝承プロセスに関する研究(一般セッション)

小野将一, 五百井俊宏, 石井康太, 加藤和彦

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キーワード: ナレッジマネジメント, 実践知, ワールドカフェ, マルチエージェントシミュレーション, 習熟度モデル

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抄録

本研究の目的は,ナレッジマネジメント導入によるPMの知識と技能に関する伝承手法を提案することである.従来,プロジェクトマネジメント(以下,PM)における経験知抽出方法については報告されているが,抽出した知識を実践知に変換し伝承する方法については,あまり検討されていない.本研究では,PM知識抽出フェーズ,PM知識認識フェーズ,実践知伝承フェーズ,そして実践知評価フェーズから構成されるPMスキル伝承マネジメントモデルを提案する.

責任著者(Corresponding author)

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