本稿では，大規模企業アンケート調査結果から，ロシア企業の主に法定外福利の実施の有無と，労務費に占める法定，法定外

費の割合に着目し，規模の大きな企業や労働組合を有する企業で積極的にが実施されているという仮説を検証した．またロシア施策の地域差の有無を推定した．その結果，仮説は支持され，地域差が確認された．さらにその地域差と地域市場のビジネス発展との関係について考察した．

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近時、世界的に注目を集めるファイナンシャル・ウェルビーイング(FWB) だが、この実現において 企業内が果たす役割は大きく、効果的である。はその生成当時より職場における従 業員の経済生活の安定化を支援する制度が数多く提供されてきた。すなわち、資産形成( 貯蓄奨励や 持家支援)、生活保障( 万一の場合への備え)、さらにライフブランセミナーなどの生活設計に関する 情報提供、金融教育など幅広い制度・施策が提供され、多くの従業員によって活用されてきた。本稿 では最新のデータに基づき、がFWB 形成、そしてその前提となる金融リテラシー向上に及 ぼす影響を検証する。また、を提供する企業において、その成果としてエンゲイジメントな どの経営的効果が得られるか、という点についても検証を行う。これは、企業によるFWB への注力 が人的資本投資として意義、そして有効性を持つものかを検討するためである。

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本研究は、複数の地方都市を対象に、１）企業の住宅に関する、通勤手当の実施状況、２）勤労単身世帯の居住実態、中心市街地への転居の可能性を明らかにし、中心市街地活性化を目指した勤労単身世帯のまちなか居住のあり方の検討を目的とする。研究の結果、対象７都市の統計データより、単身世帯の郊外での増加傾向が確認された。また、ほとんどの企業が通勤手当を支給する一方で、住宅に関するは半数にとどまること、勤労単身世帯の居住地は通勤手当と住宅に関するの影響を受けることが明らかになった。今後、勤労単身世帯のまちなか居住を進めるためには、自治体と複数企業が協力し、まちなかに魅力的な住宅を整備すること、通勤手当支給の見直しを進めることが必要である。

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　社会福祉事業に従事する者の確保を図るため，従事者の余暇活動や日常生活に対する支援が注目されている．しかし，介護労働安定センターの調査における，

についての施設長の回答の優先順位は下位となっており，余暇活動の費用はバブル崩壊以降減少している．一方，日本経済団体連合会の調査によると，のニーズは高まっているが，実際のについての考え方は施設長と一般職員の間でも開きが見られる．そこで本研究では，として，従事者によるサークル活動を推奨する福祉施設の管理職職員6名を対象に，サークル活動の推奨の目的や，人材育成，離職予防の効果を明らかにするために，半構造化面接によるインタビューを実施しM-GTAによる分析を行った．その結果，A福祉施設では，人材育成において，管理職職員は職員の些細な変化を見逃さず，職員が自発的に行動できるように側面的に支援し見守っていたり，時間をかけてサークル活動を通じ後進を育てたりしていた．しかし，A福祉施設の管理職職員は，サークル活動による離職予防を意識してはいなかった．A福祉施設のサークル活動では職員が対等な立場で参加でき，しかも個々の職員が好む活動内容であるために，職員間のコミュニケーションも増加していた．これらの要因が職員間の凝集性を高め，継続勤務につながり，結果的に離職率が低下したのではないかと考えられる．今後の課題として，他施設ののニーズや離職予防の対策を明らかにすることが残された．

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The purpose of this paper is to grasp the present stocks of student unions on national university campuses. Data about areas and plans of student unions were collected from 62 national university campuses. The consequences are as followers: 1) Through theory of quantification analyses, the existence of student union was related to the year of the establishment of campus, the area of campus and the number of students and etc. 2) Function of facilities and building forms of student unions were classified into 4 types respectively. 3) According to the research of students' utilization about 4 student unions, students demand facilities of training room, recreation room, sleeping room, lounge, television-video room, shower stall and etc.

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【目的】事業所給食における喫食者の職員食堂（食堂）利用頻度と、利用頻度別の食堂の役割の認識、利用理由及び利用状況を明らかにすること。

【対象】事業所給食として設置されている神奈川県内A市役所職員食堂を利用する職員88人（男性59人、女性29人）。

【方法】食堂利用職員に無記名の自記式質問紙調査を実施し、食堂利用頻度が週3回以上（利用頻度高群）と週2回以下（利用頻度低群）の2群で分析した。

【結果】男女共に半数以上の者が週3回以上食堂を利用していた。食堂を利用しない時の食事内容は、利用頻度高群は外食（購入弁当を含む）を食べる機会が多かった。食堂でよく食べるメニューの上位3位は、利用頻度高群は「麺類」「定食」「カレー」、利用頻度低群は「麺類」「定食」「ヘルシーメニュー」であった。食堂の役割の認識は、利用頻度に関わらず「食事の場」「金銭面のサポート」「身体の健康の保持増進」といった

や健康管理であった。実際の利用理由及び重視していることは、利用頻度に関わらず「職場から近い」「安く食べられる」「食事に時間がかからない」といったであった。

【考察】事業所給食での従業員の健康管理は、利用頻度高群では平日の昼食に外食が多いことから、食堂をはじめ外食での食事を踏まえた取組みが必要と言える。一方、利用頻度に関わらず食堂を

や健康管理の役割があると認識しているものの、実際の利用や重視していることは面であることから、提供メニューを健康に配慮した内容とすることで、喫食者が意識せずに健康管理の取組につなげることができると考えられる。

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The purpose of this paper is to grasp -the present stocks of welfare facilities on national university campuses, that is, student unions, cafeteria, health service center, club buildings and etc,. Data about areas, numbers, and plans of buildings were collected from 112 campuses of 81 universities.The consequences are as followers: 1)The present stocks of welfare facilities are not sufficient for students on campuses, because facilities for lecture, research, experiment, and were build at first under the limits of budget. 2)When coping with increasing of students, complex buildings which contained some small facilities were supplied. Complex building invited confusion of functions, but were useful for future development.

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This paper analyzes the difference in floor areas of welfare facilities on the national university campuses, that is,cafeteria,health service center, club buiding and etc,. Data about areas of welfare facilities per student was collected from 112 campuses of 81 different universities. As analytical methods of the difference in floor areas , Lorenz Curve,Gini Coefficient, Coefficient of Variation, Toyota' s measure and Decompositions of Gini Coefficient, Toyota's measure were used. The result of the analyzes is as follows ; 1) Health service center is the most difference more then cafeteria and club buiding. 2) Campus of the humanities, the engineering, the agriculture, the fisheries and sub-campus were big difference. And campus of not have student union is same. 3) Campuse-Type of the engineering, the humanities and etc, is the bigest between-group defference.

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