東京大学大学院経済学研究科
2015 年 14 巻 7 号 p. 357-386
Crossref Funder ID: http://dx.doi.org/10.13039/501100001700
・JP26380454
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組織やシステムを設計するには、まずはそれがどのように形成されてきたのかを理解する必要がある。日本企業の行動や組織を理解する鍵は「仕事の報酬は次の仕事」である。そうした思想で構築されたシステムはどのように運用されているのか。そこから理解が始まる。
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