抄録
本研究では，新タイプ抑うつの素因とされる対人過敏傾向（IS）・自己優先志向（PS）は，対人苦手意識に
正の影響を与えており，この影響の一部はサーバント・リーダーシップ（SLS）によって媒介されるという
仮説を，相関分析と媒介分析を用いて検証した。この仮説を検証するため，従業員 300 名以上の会社に勤め
る管理職社員男女各100 名（平均年齢49.32 歳，SD = 7.33 歳：範囲28-59 歳）を対象に，インターネットを用
いて質問紙調査を行った。その結果，女性管理職社員においては，IS とPSの合計点は，SLS得点との間に
有意な相関がなく，上記の仮説を検証できなかった。一方，男性管理職社員では，相関分析と媒介分析の結
果，IS とPSの合計点，SLS得点，対人苦手意識得点との間に仮説通りの結果が得られた。仮説が男性管理
職社員には当てはまり，女性管理職社員には当てはまらなかったことについて考察された。
