事務職員面接官に関する成果と課題

抄録

国立I大学のAO入試は1次選考において事務職員が教員とともに書類審査や面接等の評価を行い、2次選考への選抜を行っている。事務職員の面接担当は国立大学初であるが、教員・事務職員各々の特徴を生かす選考方法を行うことで負担を減らし4年間継続している。当選考を経て入学した学生の追跡調査や学内での活躍に鑑みれば、当選考は効果的であることを示しているといえよう。本論は、国立大学初の教員・事務職員「合同」選考について選考から入学前教育までの総括を行い、現状と今後の課題について検討した。