2020 年 2020 巻 30 号 p. 334-342
本稿は,企業で上司の業務補佐ができるために必要な能力を身につける,ビジネス実務教育の授業において実施した,構成的グループエンカウンターの実践報告である.
筆者担当のビジネス実務教育授業科目「秘書学Ⅱ」における各授業内で,構成的グループエンカウンターを実施し,その効果を客観的尺度として事前・中間・事後テストの結果,主観的尺度として事前・中間・事後アンケートの結果を数値化して測定したところ,ビジネス実務教育の授業における構成的グループエンカウンターには一定の効果が見られることが示唆された.
また,構成的グループエンカウンター実践にあたり,実施クラスの人数【A クラス(38 名),B クラス(30 名),C クラス(22 名)】は,その効果に相関があるかについても分析を試みたが,実施するクラスの人数による,明らかな相関性は見られなかった.