看護師長を対象としたワーク・ライフ・バランス実現度尺度の開発

抄録

目的：看護師長を対象としたワーク・ライフ・バランス実現度尺度を開発し，尺度の妥当性と信頼性を検討する．

方法：国内の100床以上の病院に勤務する看護師長786名を対象に，尺度原案43項目の質問紙調査を実施し，尺度の妥当性と信頼性を検討した．

結果：回収数571名（回収率72.6%）のうち有効回答479名（有効回答率83.9%）を分析の対象とした．探索的因子分析の結果，6因子27項目が抽出された．確認的因子分析の結果，仮説モデルの適合度が確認された．基準関連妥当性は，看護職の仕事と生活の調和実現度尺度との相関により確認された．尺度全体のCronbachのα係数は.911，各因子で.710～.902であった．再テスト法による尺度全体の信頼性係数.862であった．

結論：看護師長を対象としたワーク・ライフ・バランス実現度尺度の妥当性と信頼性が確認された．