目的：就労介護者の就労阻害要因と継続要因を明らかにする．
方法：高齢近親者の介護を担う就労介護者に半構造化インタビューを行い，就労阻害要因と就労継続要因を抽出した．
結果：主介護者9名を対象とし，質的帰納的に分析した結果，就労阻害要因は，【介護に時間がとられる】【介護量が増加しても仕事量の調整が難しい】【同僚への気兼ね】【介護者の生活と健康への脅かし】【介護に必要な情報の不足】などの15カテゴリーが抽出された．また，就労継続要因は，【仕事継続を後押しする家族・仲間の理解と支え】【仕事と介護が両立できる職場の体制とゆとり】などの8カテゴリーが抽出された．
結論：就労を継続するには，介護者が【気負わない介護】を実施し，健康状態も良好であることが重要である．そのためには，介護者が一人で介護を抱え込まないように，家族や職場，制度・サービスなどのサポートが必要である．
