目的：日本の新卒看護師の組織社会化を測定する尺度を開発することを目的とした．
方法：概念分析および質的研究に基づき33項目の質問紙を作成し，全国の300床以上の大学病院20施設935名を対象に質問紙調査を実施した．得られたデータをもとに，尺度の信頼性および妥当性を検証した．
結果：579名より回答を得て，449名を分析対象とした．探索的因子分析により，3因子24項目が得られ，確証的因子分析ではGFI = .980，AGFI = .976，SRMR = .060と良好な適合度を示した．社会人基礎力との相関係数はr = .758，MBI-HSSとの相関係数はr = –.395であった．尺度全体のCronbach’s α係数はα = .934，再テスト法による級内相関係数はr = .695であり信頼性が確認された．
結論：新卒看護師の組織社会化を測定する3因子24項目の尺度を開発し，信頼性および妥当性が確認された．
