産業保健法学会誌
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シンポジウム1
リモート勤務とメンタルヘルス不調者の 休復職対応をめぐって
~産業精神保健の視点から~
小山 文彦
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2023 年 2 巻 1 号 p. 57-60

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抄録

コロナ禍における在宅勤務者には、“ワーク・ライフ・ミックス”ともいえる日常が訪れた。コミュニケーションの希薄化や生活リズムの破綻、長時間労働化などが、メンタルヘルスに影響する要因として問題視されてきた。また、メンタルヘルス不調による休業者がリモート勤務で復職する場合や、その疾病性に応じた在宅・リモート勤務適用の可否について判断する際には、事例性や疾病性などの視点を含む多軸的評価が必要であろう。

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© 2023 一般社団法人日本産業保健法学会
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