介護老人福祉施設におけるチームアプローチと介護福祉士の専門職的自律性との関連性の検討

抄録

［目的］本研究では，介護老人福祉施設に従事する介護福祉士を対象に，チームアプローチと専門職的自律性との関連性を明らかにすることを目的とした．［方法］介護老人福祉施設の介護福祉士2000名を対象に無記名の自己式質問紙調査を実施した．［結果］318名を分析対象とした．重回帰分析の結果，介護福祉士の専門職的自律性に影響する要因は，正の影響としてチームアプローチの「チームへの貢献」（β＝0.345, p＝0.000），「チーム活動の重要性」（β＝0.360, p＝0.000），個人属性の「介護職の経験年数」（β＝0.181, p＝0.000）が有意な関連が認められた．［結論］チームアプローチの「チームへの貢献」と「チーム活動の重要性」「介護職として従事した経験年数」が専門職的自律性に関連する可能性が示唆された．今後はチームアプローチについての教育や研修を充実させ，介護福祉士の専門職的自律性をさらに高める取り組みが求められる．