社会に大きな変革が起きている時代，大学と企業との連携によるオープンイノベーションを活用し，大学，企業がそれぞれ単独ではなし得なかった分野にスピード感を持って取り組むことが求められて来ており，その重要性も益々増している．行政のイノベーション施策等では，『本格的な産学連携』として，組織間連携の必要性が提唱されているが，その有用性の検証，『本格的な産学連携』の具体的な方法論の共有は十分なされていない．そこで，本稿では，東京医科歯科大学とソニーの組織間連携について，設立の経緯，実施しているプログラム，連携の手法，成果事例を紹介した上で，組織間連携の有用性を検証しつつ，イノベーション創出における『本格的な産学連携』の意義を考察する．
