事業承継と管理会計―六甲バター株式会社の後継者を育成したアメーバ経営―

抄録

本研究ではアメーバ経営を導入した六甲バターをリサーチサイトとして取り上げ調査した．その結果，一つ目にアメーバ経営が後継者の利益という採算数字へのこだわりを強くしたことが分かった．二つ目に，全部門が参加する経営会議で細かな項目に着目して後継者の採算意識を強く示すこと，さらに戦略・施策への達成意欲を強く示すことで，従業員たちがチームとして一致団結して業績を向上しようとすることが分かった．三つ目に，アメーバ経営が後継者の経営者意識を高めるという意味で後継者を育成できることが分かった．