近年，従業員らの健康管理を経営的な視点で考え，戦略的に実践する健康経営が注目されている。健康経営は企業の従業員の健康状態を良くするだけでなく，経営課題の解決にも効果的であるとされている。しかし現状，中小企業における健康経営の認知度は低く，中小企業の健康経営の効果に着目した研究も少ない。そこで本研究では，中小企業を対象にアンケート調査を実施し，数量化III類を用いて分析を行った。そして，課題解決および健康経営の取り組みに関するモデルを作成し，中小企業における効果的な健康経営の在り方について考察した。その結果，経営者と健康づくり担当者，従業員の間で健康経営のねらいを共有することの重要性が示唆された。
