退職教員の退職理由と在職時に受けたソーシャル・サポートの関係
2023 年 2023 巻 4 号 p. 294-301
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2023 年 2023 巻 4 号 p. 294-301
定年退職以外による教員の離職は増加傾向にあり，その背景には，長時間労働や業務過多などの労働環境の課題や，精神疾患による退職などが指摘されている．一方，退職という決断に至るまでの間には，適切なソーシャル・サポートが受けられていたかどうかも重要な視点である．本研究では，実際に定年退職以外で離職した20代の教員を対象に調査票調査を行い，退職理由と，在職時に受けたソーシャル・サポートの関係について退職理由別に検討した．分析の結果，退職理由によって受けたソーシャル・サポートに違いがあることがわかり，業務の負荷といった課題がある一方，その中で適切な支援を受けられていない可能性が示唆された．
