同志社大学 [日本]
2025 年 2025 巻 1 号 p. 231-234
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現代の労働環境においては,キャリアの構築が個人の主体的な学びと密接に結びついている.組織からキャリア構築についてのサポートがあった際,従業員はどのように行動するのか,今回は所属している法人(介護系)から派遣されたA氏を対象に,どのようにして大学院進学に至ったのか,大学院への進学理由と学生時代の仕事との両立,その学びを現在どう組織運営に活かしているのかを調査する.
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