働く意味のキャリアデザインの方法論に関する研究

ナラティブと意味のイノベーションによるキャリアデザイン

抄録

この研究の目的は、働く意味を問い直すためのキャリアデザインの方法論を明らかにすることです。働く意味をデザインするために、個人が感じる働く意味だけでなく、市場価値としての意味も同時にデザインすることを重視した。研究の問いは、働く意味をデザインするためにはどのようなプロセスが効果的かです。私の仮説は、ナラティブキャリアカウンセリングと意味のイノベーションの２つの方法を合わせてデザインすることです。この仮説を、キャリアデザインプログラムのプロトタイプを作成し、働く意味を形成した成功要因を検証しました。その結果、働く意味をデザインする上で複数の成功要素が示されました。