行政職員として社会福祉専門職を採用する取り組みが，中小規模の市町村にも広がりつつある．本研究は，市町村行政の社会福祉専門職に焦点を当て，その採用と配置，役割，人材育成の実態と課題の明確化を目的とした．研究方法は神奈川県の全市町村を対象とした質問紙調査結果の事例分析である．アンケート調査は25市町（回収率75.8％）から回答を得た．社会福祉専門職の採用は16市町で行われていた．分析の結果，市町村行政における社会福祉専門職の採用，配置が小規模自治体を含めて一般化されていること，その役割は生活保護分野を中心とする個別の相談援助業務を中心に理解されていることが明らかになった．考察の結果，社会福祉のメゾ，マクロレベルの機能や社会福祉が周辺分野で担う役割への認識が市町村行政において高まるまでには時間の経過が必要であり，専門性に対する組織的理解の向上が課題であることが示唆された．
