現在，地域での精神障がい者の社会的包摂が課題となっている．本稿では，多摩ニュータウンにおける精神障がい者の就労支援に注目し，地域の特徴が就労支援の展開とどのように関連しているのか，就労の場は，その利用者にとってどのような意味を持つのかを考察した．精神障がい者支援に取り組む団体の活動の参与観察，利用者へのアンケート調査，利用者やスタッフなどへのインタビュー調査を通じて，以下のことが明らかとなった．
2000 年頃から始まった就労の場づくりは，ニュータウンの特徴を活かしながら展開していた．就労の場が広がることで，活動の選択肢が増え，利用者はニュータウンのさまざまな場所で活動するようになった．一例として取り上げた団地商店街の就労支援事業所は，近隣の住民同士が交流する場となっているだけでなく，住民と利用者の間の交流ももたらしていた．さらに，販売活動やサークル活動を通じて，利用者はニュータウンの街中で活動する機会を得ていた．
このような活動の拠点は，一般就労に向けた訓練の場であり，また障がいに対する理解が得られ，仲間と交流できる居場所となっている．それは，利用者にとって，能力主義的な価値観に適応するとともに，そうした価値観から逃れられる場所でもある．こうした居場所は，利用者の社会的な承認の可能性や，利用者とスタッフ，ニュータウンの住民との間のつながりを生んでおり，利用者と地域とを結ぶ役割を担っている．
