訪問介護のサービス提供責任者を対象として，そのストレッサー尺度の開発を目的に2回の調査を行った．構成概念を利用者との関係，ケアマネとの関係，ヘルパーとの関係，上司との関係, 仕事の忙しさ，知識技術の6因子で表わすモデルを設定し，探索的因子分析を行ったところ，2回の調査とも仮説どおりの因子が抽出された．また，モデルの評価のために確認的因子分析を行ったところ，モデルの適合度指標は十分な値を示し，構成概念妥当性が確認できた．基準関連妥当性を検討するためGHQ，バーンアウト尺度を外的基準としてストレッサー6因子との関連を調べたところ，いずれも有意な相関を示し妥当性が確かめられた．各因子の信頼性はCronbachのαが0.67〜0.93になり，ある程度の信頼性が確認できた．
