特集
組織間関係論の対象と方法
1981 年 15 巻 4 号 p. 4-13
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1981 年 15 巻 4 号 p. 4-13
最近では，組織間関係に関するかなり多くの研究が蓄積されてきているが，それらの対象とする問題，アプローチ，モデル，視点は，多様であって，それらが十分整理されないままにそれぞれの関心による研究が行なわれているために，多種多様な研究が混在するというのが現状である．そこで，本稿では，従来の諸研究の検討を通じて，経営学として組織間関係論を展開するための整理を試みた．
