高知工科大学経済・マネジメント学群
リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 東京大学大学院人文社会系研究科
2019 年 53 巻 2 号 p. 15-24
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組織設計は経営学における中心的なトピックである一方，従業員の協力・協調行動に組織設計が果たす役割に関して，我々の知識は未だ限定的である．本稿では，集団行動の問題の代表例である調整問題と協力問題に注目し，両問題の構造と組織設計の関連を扱ったNakama & Kamijo（2019）について紹介する．
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