拓殖大学商学部
2023 年 56 巻 3 号 p. 32-45
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本稿では，サラヤ株式会社の事例研究を通じて，企業がどのように社会から正統性を獲得しつつ，合目的的な活動としてCSRを行うかについて考察する．また，制度的実践理論を用いて，企業が関係的実践，実質的実践，象徴的実践を組み合わせ，外部関係者と共に社会問題解決活動に参加し，それを事業活動へ統合することで，社会から正統性を獲得しつつ，企業の合目的的な活動として展開するCSRの制度化プロセスを示している．
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