現状,プロジェクト・マネジャー(以降,PM)の能力開発アプローチとしては,プロジェクトマネジメント知識体系ガイド(以降,PMBOK[○!R]ガイド)による知識の習得や,プロジェクト実務および研修・セミナーを通じたプロジェクトマネジメントプロセスの実践スキルの習得が中心であり,コミュニケーション能力や指導力といったPMの「人間力」を高めるための手法はほとんど提供されていない.本論文ではこの「人間力」の指標としてプロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発体系(Project Manager Competency Development Framework:以降,PMCDF)を活用し,PMとしてふさわしい「ふるまい」を習慣として定着させることで人間的資質を高める手法を紹介する.
