目的：女性内視鏡医のキャリアサポート体制の現状を把握し，改善すべき点を明らかにする．
方法：日本消化器内視鏡学会指導施設1,280施設に対し「女性内視鏡医のキャリアサポート体制に関するアンケート調査」を行った．
結果：115施設（9.0％）より回答を得た．115施設中，キャリアサポート体制を有する施設は22施設（19.1％）のみであった．体制無しの施設中，検討中は41.1％であり，多忙，指導医不足等の理由により検討していない施設が57.8％であった．
結論：女性内視鏡医のキャリアサポート体制に対する関心が少ない実態が明らかとなった．サポート体制を有する施設での研修内容は充実していたが，少数であり，サポート体制を有する指導施設を増加させることが必要と思われる．そのためには女性内視鏡医のキャリアサポート体制に対する関心を高め，協力的な指導医を増やすことが重要である．
