研究目的：新人看護師の成長に影響を及ぼすOJT担当看護師についてスコーピングレビューを行い，指導の効果を測る方法と成長に影響を及ぼすOJT担当看護師の特徴について特定することを目的とした．
研究方法：PRISMA-ScRに従い実施．海外文献は，nursing，clinical，teaching and effectivenessで，国内文献は，看護，臨床，指導，効果で検索した．
結果：22文献がレビュー対象となった．海外文献15編は，コンピテンシー，対人関係を発展させる力，および性格特性が看護師の成長に影響していると報告されていた．国内文献7編は，コンピテンシーについて尺度開発されていたが，効果検証がされている論文はなかった．
結論：海外では，新人看護師の成長に影響を及ぼすOJT担当看護師の特徴が明らかにされていた．今後は，国内においてもOJT担当看護師のコンピテンシーを検討する際には，対人関係を発展させる力や性格特性も含めて定量的評価の検討が必要である．
